近期，“Hi 液態職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在廣州成功舉行。大會上公布2021中國年度最佳雇主提名獎榜單，金蝶醫療成功獲得此次提名，是社會及員工對金蝶醫療的高度認可與期待。

據悉，“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起，旨在通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，促進實現雇主與雇員的“雙贏”。

人才已經成為現代企業的核心競爭力，如何獲得人才的青睞是企業發展的重中之重。金蝶醫療秉承集團的優秀傳統與理念，精耕于選、育、用、留人才發展四階段對人才報以開放的態度，用人以賢，用人以優為選拔標準，通過多元化人才引進、定制化培訓發展，賦能人才全面發展，以達“育好人”、“用好人”的目標。

金蝶醫療全方位的主動性舉措，為人員留育提供堅實的基礎與穩定的平臺，讓員工共享公司的業績增長，共迎公司挑戰和機遇！金蝶醫療正是基于在雇主品牌建設，以及在品牌影響力上的杰出表現，從近萬家參選企業中脫穎而出，入圍“2021年中國年度最佳雇主提名獎”。

為積極響應智慧醫療、智慧服務、智慧管理三位一體的國家醫療信息化建設號召，金蝶醫療精心打造并設計開展全產品多領域多線并行的人才培訓，幫助新員工們快速了解業務知識，提高技能，在偉大的醫療事業發展中奮斗。

金蝶醫療在2022年將不忘初心，致力于為每一位金醫人提供合作共贏的工作資源和平臺，營造員工個性化的良好工作氛圍，讓員工能夠在自己的領域釋放潛能與活力。2022年，讓我們一起共赴愿景，共享成就！
 

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