為了共建極具創業氛圍的金醫文化,助力業務發展和經營質量提升,金蝶醫療秉承“經驗分享、致敬優秀”的理念,于5月10日在公司成功舉行2022 Q1季度英雄分享會。
活動伊始,人力資源部總監黃曉敏致開場詞并對Q1季度表現突出的金醫菁英們進行了表彰。一直以來,公司盛行“向優秀致敬”的分享文化,為了幫助員工化解工作瓶頸以及尋求正確的工作路徑,本次季度英雄分享會邀請了諸位獲獎的金醫菁英們,展示寶貴經驗并共同探討新思路,共建金醫文化。那么,讓我們一起來聽聽菁英們的心聲吧!
堅持不懈、積極樂觀的粵東區收款之星:
堅持不懈、積極樂觀、禮貌謙遜、以誠相待 ;
謀事在人、成事在天:明確自己的PBC指標,盡最大努力,協調一切資源,完成好自己工作 ;
積流成河:努力完成自己業績,幫助團隊達成業績,為公司業績添磚加瓦。
自信而不失幽默的交付與服務榜樣:
多做經驗總結 ,遇到典型案例要做筆記;
多問多溝通,念頭通達,不鉆牛角尖;
與客戶交流,自信而不失幽默;
充分的自律。
精益求精、極具工匠精神的工匠標兵:
要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度;
軟件專業知識的很多方法和原理,可以很容易地延伸、應用到生活的其它方面;
多涉獵關聯領域的專業知識,豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質。
全面發展、熱情開朗的服務之星:
在其位謀其職,任其職盡其責;
對于?作要求絕不是?成不變的完成本職?作,?是不斷賦予崗位全新的?命;
立足崗位踐行初心和使命,不斷激發實干新活力。
勇往直前、積極承擔、直面困難的新星力量:
面對客戶的持疑,我們定期復盤積極解決問題,化被動為主動,讓客戶看到我們的能力并積極配合推進項目;
面對多項目并行時,充分調動資源,協調處理問題,確保項目如期完成。
祝賀以上獲獎菁英,正因為你們的付出,金醫才能如此絢麗;正因有你們,才為公司發展不斷增添新動力!“與鳳凰同飛,必是俊鳥”,讓我們致敬優秀,向優秀看齊;向專家學習,時刻鞭策自己,必能出類拔萃。
本次季度英雄分享會還特設了“我心中的的金醫”系列訪談活動,各位金醫人通過視頻錄制的方式分享“我心中的金醫”,娓娓道出他們對金醫的情感與故事。醫路同行,初心不變。金醫是夢的起點,是公司給了大家展示個人價值的平臺,期待全員共同成長,一起鑄就更輝煌的篇章!
“我心中的金醫”視頻分享
“我心中的金醫”精彩集錦:
期待公司有更多的技術與業務的創新,希望自己能夠成為中堅的力量,也希望我能夠和金醫共同成長,共同進步。
金醫激勵、改變、引導、成就更好的我,未來我也會與所有金醫人一起創造更多的榮譽。
金醫一直以專業的水平、負責的態度,為成為最值得托付的醫療健康科技服務平臺。
幸福是創造出來的,實干創造未來,公司會越來越好,我們也會越來越好。
我非常榮幸加入金蝶醫療這個大家庭,未來的路還很長,希望金醫以后可以越來越好,破繭成蝶。
感謝公司給我一個這么好的平臺,讓我認識了很多志同道合、共同努力奮斗的小伙伴們。金醫大舞臺,有才你就來。
讓我怎樣地感謝你,當我走向你的時候,我原想收獲一筆春風,你卻給了我整個春天,金醫人加油。
我選擇了金醫,并與金醫一路同行,一路走來,最大的感受是要堅持不懈,積極努力,為人謙遜。
回想我在金醫的這些年,我時刻不忘初心,以自己是一個金醫人為自豪,通過汗水和努力來達成公司要求,實現自我價值。
活動尾聲,HRP事業部總經理謝博總結發言,期望大家能夠秉承“向優秀致敬、向專家學習”的核心思想,讓優秀成為一種習慣,攜手助力全國各級各類醫療機構全面實現信息化、互聯網化、智慧化。并在金醫這個大舞臺上不斷實現蛻變和成長,遇見更好的自己,一起走向更美好的明天!
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